Les têtes bien faites

J’ai vu un de mes bons copains qui m’a suggéré de recourir aux contrats CIFRE pour mon entreprise.
J’ignorais complètement cette chose. De quoi s’agit-il?
En gros, l’entreprise recrute un étudiant qui passe une thèse, un diplôme d’études supérieures, et qui va assurer un mi-temps dans la boîte en même temps, par exemple, qu’un travail de recherche dans un laboratoire universitaire ou de grande école.
Grâce à ce contrat l’entreprise paye, par exemple, 1000 ou 1500 euros à l’étudiant et reçoit une compensation de 1000 euros.
L’étudiant est content car il gagne de l’argent, l’entreprise, si elle se débrouille bien, récupère un jeune brillant qui bosse pour elle qu’elle ait à payer les charges sociales, le labo universitaire n’a pas à se soucier de rémunérer son jeune chercheur.
C’est malin, c’est pensé, ça plait.
Mon copain me dit “au bout de 3 années t’as eu un salarié hyper brillant pour rien, lui a sa thèse et s’est fait une expérience professionnelle dans le privé en même temps qu’une réputation dans le milieu de la recherche. C’est top pour tout le monde.“
Et bien moi, ça me choque.
J’explique.